年轻化团队

    目前员工总数近千人，管理团队全部具有大学本科以上学历，其中一半以上有硕士学位及海外留学经历，平均年龄35岁；高管中70%以上具有硕士以上学位，平均年龄40岁。

   核心凝聚力

    集团的管理层员工流失率在全国民营企业中处于较低水平，良好的企业发展前景、广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化是昆仑集团凝聚力的核心要素。

   广阔的发展

    在人力资源实践活动中，昆仑集团善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。